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薪資調查∣2月份工資到賬,你的錢包癟了么?

供稿:中國工控網 2020/3/20 11:28:10
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連日來,隨著疫情防控形勢逐漸好轉,全國多地的企業及公司單位依規有序地復工復產。

但每家公司發工資的日子都不同:5日、10日、15日、20日都有。

A類:10日以前:多為高科技公司、上市公司、外資企業、國企;

B類:10-15日:部分A股上市公司,效益較好、制度較健全、注重管理的公司;

C類:15日以后:多為小企業,諸如勞動密集型公司。

隨著3月20日最后一波工資發放日的靴子落地,小伙伴們終于等來了銀行到賬短信。

弱弱地問一句:你的錢包,還好嗎?

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工控小編詢問了華北、華東、華南、西北諸多企業,受訪企業主要有設備制造商、自動化系統集成商、信息化供應商、維修維護服務商、代理商、最終用戶、設計院所,行業涉及物流、電子、電力、鐵路、軌道交通、汽車制造、儀器儀表、工程機械、礦業、冶金、軍工等。由于公司運行情況、地方政府疫情防控稅費優惠政策各有不同,員工錢包飽癟程度受到不同程度影響。

全員工資全額發,獎金動態調整

大部分受訪企業表示,工資正常發,不打折。其中,信息化供應商受疫情影響,訂單不降反增的多,設計院所、外資企業、國字號企業,或受行業及市場影響相對較小,或抗風險能力更高,工資發放也就不受影響。

深圳某制造業知名集團公司劉總告訴工控小編,集團公司下屬企業眾多,疫情期間,集團根據深圳市相關政策要求,分批做好復工復產審批,企業、員工自2月10日起分批次復工復產。目前疫情好轉,家住湖北的員工也已返回深圳居家隔離。

“諸如湖北籍員工不能按照計劃時間到崗,則用本人年假進行抵扣?!眲⒖傉f,雖然員工分批次復工,但2月份工資仍按全額發放,每個月的獎金則跟個人業績相掛鉤,動態調整。

2月3日,北京某自動化服務商就已正常開展工作,各地員工按照屬地管理要求居家辦公。由于工作方式、內容不受地域和出行限制,員工2月份工資正常發放。

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工資打不打折,視工作崗位而定

“我們是2月17日正式復工?!蔽靼材硻C械設備制造企業王姓主管經理說,根據西安當地政策,工廠分批次復工復產,“我們是2月5日提交復工申請,2月中旬才批復同意”。

據王經理透露,該公司工資發放依據不同工作崗位而定,工廠一線員工、承擔項目的技術人員(在家辦公)工資正常全額發放,后勤類、負責現場安裝調試及維護的服務類人員居家辦公,工資打八折。

“我們是冶金裝備及方案解決供應商,所屬行業有淡旺季之分,年前的項目可以支撐企業第二年的運行?!蓖踅浝碚f,去年的幾個項目已支付30%預付款,能維持公司目前正常運行,但受疫情影響,項目工期受到影響。

據工控小編了解,企業后勤人員工資調整相對較多,要么發底薪,要么工資按60%、70%打折發放,此類情況出現在物流及設備制造企業。

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行業不景氣,車企“降”就一個字

據中汽協發布的數據顯示,截至3月11日,復工率已達90.1%,員工返崗率77%,復產率接近40%。其中,長安、奇瑞、吉利、江淮、華晨、重汽、宇通、金龍陜汽等18家企業已全部復工。

雖然車企盼來了復工復產,但原就不景氣的汽車行業因疫情按下“暫停鍵”而雪上加霜。據乘聯會發布的最新數據顯示,國內車市1月乘用車銷量同比下降20.4%,2月同比下滑達到78.5%,1-2月汽車銷量累計同比下降41%,出現近20年來最大幅度的汽車銷量數據下滑。

因此,汽車行業成為此次工資打折“重災區”,還不是一時半會兒的調薪,而是赤裸裸的降薪。

3月5日,上汽大通就發布了《關于2020年薪酬及福利調整說明》:從3月份起,調整績效獎金發放比例,原本占工資35%的績效獎金都要打折扣,級別越高折扣越高;與此同時,幾乎取消了年休假補貼、服裝費等一系列員工軟性福利。

2月28日晚,瓜子二手車的母公司車好多集團發布了2020年2月和3月份的薪酬方案:集團VP層,M6及以上全序列降薪50%;集團總監層,P9M4、P10M5全序列降薪40%;集團崗位,P序列、M序列降薪30%,補償假期13天。

更多車企降薪資訊,還請大家自行某度。

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基建:工資跟著項目走

受疫情影響,各行各業都希望能有國家或行業優惠政策拉一把,新基建成為目前熱搜榜話題。

“總部每個月有具體的工資發放日,”中國中鐵員工寧先生說,“公司承建的項目都有各自單獨的注冊公司或者項目部,底下員工的工資發放跟著具體項目走?!?/p>

工資待定,發紅包

此次疫情大考下,中小企業承擔的壓力和風險相對更大。國家統計局數據顯示,2月份,中、小型制造企業PMI分別為35.5%、34.1%,低于大型制造企業(36.3%)和制造業整體水平(35.7%),相比1月份降幅較大。另外,中小型制造企業在生產、訂單、人員、庫存等方面景氣程度及生產經營活動預期,均低于大型制造企業和制造業整體水平。

一些華東、華南地區的中小企業復工復產晚,個別企業3月2日才正式復工?!奥L”而清閑假期,讓企業員工心慌慌,不知道2月的工資發不發,發多少?

這些2月份未復工企業有的以2月份滿勤20天為計,扣除2019年、2020年所有剩余、延期、應有假期,因人而異,按剩余天數發放工資。比如,有10天年假的員工,發放15天的工資,年前新入職沒年假的員工以10天工資計。

有的華南企業開工晚,雖然工資有打折,但老板給每位員工發了個紅包。

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西北某勞動密集型礦業企業,因遲遲未復工,公司根據當地相關政策標準給員工發放最低工資。

公司已倒,您請走好

雖然工資打了折,但蚊子肉,也是肉。疫情之下,有的企業依然堅挺,有的企業已經倒下。

工控小編排摸了一圈,有極個別企業員工反映:公司倒閉,換行謀業。

原本在陜西某自動化系統集成企業做售后服務的魏工,現已改行做了滴滴司機?!肮局鳡I業務是樓宇供水供暖,行業競爭壓力大,2019年經營狀況就已經不好了,疫情一來,(公司)直接倒閉?!蔽汗ふf。

另有受訪用戶改行送了快遞,對方表示,在三四線城市,快遞業比做工控售后賺得多。

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這場新冠疫情,不光考企業,也考政府。

為了讓廣大中小企業“活下去”、“過得好”,我國各級政府部門出臺了大量幫扶中小企業走出新冠病毒疫情影響的政策措施,包括減免租金,社保返還,減稅,提前撥發預付款,發放中小工業企業延遲復工補助,等等。

疫情無情人有情,復工復產更穩心,政府打出“組合拳”,企業吃下“暖心丸”。

圖片來源于網絡

審核編輯(王妍)
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